Programa Z
Veja todos os serviços
Copyright © 2023 Rede Pavim Desenvolvimento Profissional e Gerencial LTDA | Desenvolvido por Apollo Studio
O ALFA transmitirá Autoconhecimento, Liberdade, Foco e Ação para que os jovens de sua empresa possam se sentir mais motivados, engajados e, assim, performarem melhor. O Programa conversa diretamente com a realidade dos jovens, fazendo com que a comunicação seja assertiva com os colaboradores, gerando verdadeiros resultados.
Todos os treinamentos são personalizados de acordo com a cultura organizacional da empresa e suas dores, além disso, os encontros são sempre bem dinâmicos e tudo que é aprendido pelos colaboradores é aplicado em um case real que eles mesmos desenvolvem.
Os treinamentos possuem cases reais, interação, vídeos, intervalos, dinâmica em grupo e exercícios de fixação, onde cada um deles tem duração de, em média, 2 horas, dependendo do engajamento da turma.
Também usamos o Programa ALFA na fase do onboarding, gerando bons resultados de interação e engajamento com os novos colaboradores.
Comportamento - Estímulos e Respostas
O primeiro treinamento tem como objetivo proporcionar autoconhecimento ao jovem para que ele consiga entender o seu comportamento profissional e pessoal, ter uma melhor autogestão de suas atitudes e desenvolver seus pontos fortes e fracos dentro da companhia para melhorar sua performance. Somado a isso, o treinamento também busca proporcionar que o colaborador entenda o comportamento de seus colegas de trabalho para que as equipes trabalhem de forma mais harmoniosa e produtiva trazendo maiores resultados para a empresa.
Sobre o treinamento:
Entendimento sobre comportamento;
Foco no comportamento organizacional;
Trabalho em Equipe;
Pesquisa “Padrões de Coordenação”;
Interação e conflitos entre comportamentos: foco nos conflitos que ocorrem na realidade da empresa e dos colaboradores;
Como se desenvolver de forma assertiva e prática;
Dinâmica.
Desenvolvimento Profissional e Pessoal
O segundo treinamento tem como objetivo proporcionar liberdade aos participantes para que eles entendam quais são os pilares importantes de suas vidas e consigam fazer pequenos ajustes em suas rotinas para aumentar a qualidade de vida e, consequentemente, proporcionar a energia necessária para que melhorem suas performances dentro da empresa e construam uma carreira sustentável e duradoura. Além disso, esse treinamento discute sobre a construção do equilíbrio individual de cada um trazendo atividades práticas para equilibrar suas vidas profissionais e pessoais.
Sobre o treinamento:
Entendimento sobre qualidade de vida;
Os 12 Pilares da vida;
Equilíbrio;
Hábitos e as dificuldades;
Gatilhos mentais;
Como desenvolver uma carreira de sucesso sustentável;
Dinâmica.
Propósito & Venda
O terceiro treinamento tem como objetivo proporcionar foco aos participantes, primeiro os fazendo entender seus propósitos pessoais para depois alinharem com a missão, visão e valores da empresa, proporcionando maior engajamento e motivação desses jovens dentro da companhia e da realização de suas atividades. Além disso, é discutido sobre os valores pessoais desses jovens para que consigam tomar as melhores decisões em suas carreiras.
Sobre o treinamento:
Pesquisas e dados: os impactos do propósito no sucesso profissional;
Entendimento completo de Propósito e Valores, conversando com a realidade da empresa;
Exemplos claros e experiência pessoal: cases reais para entenderem a aplicabilidade do propósito no dia a dia;
Funcionamento no mundo atual;
Dinâmica.
Tempo & Objetivo
O último treinamento tem como objetivo proporcionar a ação. Unindo o autoconhecimento, um melhor trabalho em equipe e o entendimento dos pilares importantes da vida desse jovem com o aumento de qualidade de vida, somado ao alinhamento do seu propósito e valores com os da empresa, esse treinamento busca colocar todos esses pontos em ação. Proporcionando um entendimento completo sobre o tempo, além do tempo do relógio e de toda a importância dos objetivos e metas para que construam suas carreiras de sucesso na empresa através de 2 métricas muito famosas no mercado.
Sobre o treinamento:
A história do tempo: entendimento sobre o tempo com uma nova perspectiva;
Entendimento completo de objetivo e meta;
3 esferas de ação: cases de como são aplicadas essas esferas;
2 metodologias de organização: tanto para nível pessoal quanto para as equipes no profissional;
Planejamento na prática;
Dinâmica.
Veja todos os serviços
Copyright © 2022 Rede Pavim Desenvolvimento Profissional e Gerencial LTDA | Desenvolvido por Apollo Studio
O ALFA transmitirá Autoconhecimento, Liberdade, Foco e Ação para que os jovens de sua empresa possam se sentir mais motivados, engajados e, assim, performarem melhor. O Programa conversa diretamente com a realidade dos jovens, fazendo com que a comunicação seja assertiva com os colaboradores, gerando verdadeiros resultados.
Todos os treinamentos são personalizados de acordo com a cultura organizacional da empresa e suas dores, além disso, os encontros são sempre bem dinâmicos e tudo que é aprendido pelos colaboradores é aplicado em um case real que eles mesmos desenvolvem.
Os treinamentos possuem cases reais, interação, vídeos, intervalos, dinâmica em grupo e exercícios de fixação, onde cada um deles tem duração de, em média, 2 horas, dependendo do engajamento da turma.
Também usamos o Programa ALFA na fase do onboarding, gerando bons resultados de interação e engajamento com os novos colaboradores.
Comportamento - Estímulos e Respostas
O primeiro treinamento tem como objetivo proporcionar autoconhecimento ao jovem para que ele consiga entender o seu comportamento profissional e pessoal, ter uma melhor autogestão de suas atitudes e desenvolver seus pontos fortes e fracos dentro da companhia para melhorar sua performance. Somado a isso, o treinamento também busca proporcionar que o colaborador entenda o comportamento de seus colegas de trabalho para que as equipes trabalhem de forma mais harmoniosa e produtiva trazendo maiores resultados para a empresa.
Sobre o treinamento:
Entendimento sobre comportamento;
Foco no comportamento organizacional;
Trabalho em Equipe;
Pesquisa “Padrões de Coordenação”;
Interação e conflitos entre comportamentos: foco nos conflitos que ocorrem na realidade da empresa e dos colaboradores;
Como se desenvolver de forma assertiva e prática;
Dinâmica.
Desenvolvimento Profissional e Pessoal
O segundo treinamento tem como objetivo proporcionar liberdade aos participantes para que eles entendam quais são os pilares importantes de suas vidas e consigam fazer pequenos ajustes em suas rotinas para aumentar a qualidade de vida e, consequentemente, proporcionar a energia necessária para que melhorem suas performances dentro da empresa e construam uma carreira sustentável e duradoura. Além disso, esse treinamento discute sobre a construção do equilíbrio individual de cada um trazendo atividades práticas para equilibrar suas vidas profissionais e pessoais.
Sobre o treinamento:
Entendimento sobre qualidade de vida;
Os 12 Pilares da vida;
Equilíbrio;
Hábitos e as dificuldades;
Gatilhos mentais;
Como desenvolver uma carreira de sucesso sustentável;
Dinâmica.
Propósito & Venda
O terceiro treinamento tem como objetivo proporcionar foco aos participantes, primeiro os fazendo entender seus propósitos pessoais para depois alinharem com a missão, visão e valores da empresa, proporcionando maior engajamento e motivação desses jovens dentro da companhia e da realização de suas atividades. Além disso, é discutido sobre os valores pessoais desses jovens para que consigam tomar as melhores decisões em suas carreiras.
Sobre o treinamento:
Pesquisas e dados: os impactos do propósito no sucesso profissional;
Entendimento completo de Propósito e Valores, conversando com a realidade da empresa;
Exemplos claros e experiência pessoal: cases reais para entenderem a aplicabilidade do propósito no dia a dia;
Funcionamento no mundo atual;
Dinâmica.
Tempo & Objetivo
O último treinamento tem como objetivo proporcionar a ação. Unindo o autoconhecimento, um melhor trabalho em equipe e o entendimento dos pilares importantes da vida desse jovem com o aumento de qualidade de vida, somado ao alinhamento do seu propósito e valores com os da empresa, esse treinamento busca colocar todos esses pontos em ação. Proporcionando um entendimento completo sobre o tempo, além do tempo do relógio e de toda a importância dos objetivos e metas para que construam suas carreiras de sucesso na empresa através de 2 métricas muito famosas no mercado.
Sobre o treinamento:
A história do tempo: entendimento sobre o tempo com uma nova perspectiva;
Entendimento completo de objetivo e meta;
3 esferas de ação: cases de como são aplicadas essas esferas;
2 metodologias de organização: tanto para nível pessoal quanto para as equipes no profissional;
Planejamento na prática;
Dinâmica.
Veja todos os serviços
Copyright © 2022 Rede Pavim Desenvolvimento Profissional e Gerencial LTDA | Desenvolvido por Apollo Studio